Competências da Secretaria
I - EXECUTAR AS ATIVIDADES RELATIVAS À POLÍTICA E GESTÃO DE PESSOAL, CONSISTINDO EM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO, CONTROLE FUNCIONAL E OBSERVÂNCIA DOS DIREITO E DEVERES DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO, PROPORCIONANDO-LHES A REMUNERAÇÃO E CONDIÇÕES DE PRODUTIVIDADE, SEGURANÇA E BEM-ESTAR SOCIAL;
II - PROMOVER OS PROCEDIMENTOS DE AQUISIÇÃO DE MATERIAIS E CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS PARA SUPRIR AS NECESSIDADES DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL, MEDIANTE PROCEDIMENTOS LICITATÓRIOS E PROCEDIMENTOS FACULTADOS EM LEGISLAÇÃO, EXERCENDO O CONTROLE E FISCALIZAÇÃO DAS CONTRAÇÕES MUNICIPAIS.
III - EXERCER O CONTROLE DE RECEBIMENTO, GUARDA E DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAIS, CONTROLE SOBRE TODOS OS BENS MÓVEIS E IMÓVEIS DO MUNICÍPIO, REALIZANDO INVENTÁRIO, TOMBAMENTOS E AVALIAÇÃO DE BENS;
IV - ELABORAR, REDIGIR E JUSTIFICAR PROJETOS DE LEI, DECRETOS, REGULAMENTOS, PORTARIAS, ORDENS DE FORNECIMENTO, ORDENS DE SERVIÇO, E OUTROS ATOS ADMINISTRATIVOS, PROMOVENDO SEUS CONTROLES, REGISTROS NOS LIVROS MUNICIPAIS, ARQUIVAMENTO E PUBLICIDADE EM ÁTRIO DA PREFEITURA MUNICIPAL, IMPRENSA OFICIAL E SITIO OFICIAL DO ENTE MUNICIPAL, ALÉM DE EXERCER O CONTROLE DE EMISSÃO E RECEPÇÃO E ENCAMINHAMENTO DE CORRESPONDÊNCIAS E REQUERIMENTOS INTERNOS E EXTERNOS.